NÁHRADNÍ PLNĚNÍ
KARKO, výrobní družstvo nevidomých zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením a je tedy oprávněno podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 81 odst. 2 písm. b) poskytovat svým odběratelům tzv. potvrzení o náhradním plnění.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, přinesl s účinností od 1. 10. 2004 změny v právní úpravě povinností zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Je zachována povinnost zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců. Povinný podíl činí 4 %. Při jeho neplnění dochází ke zvýšení odvodu do státního rozpočtu na 2,5 násobek průměrné mzdy (průměrná mzda za I. - III. čtvrtletí sledovaného roku v národním hospodářství, kterou sděluje MPSV ČR).
Tento povinný podíl lze plnit podle § 81 odst. 2:
a) zaměstnáváním občanů se zdravotním postižením v pracovním poměru,
b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům,
c) odvodem do státního rozpočtu
0
